社員一人一人の働き方や、企業の変化が求められている中で、
これまで通りの勤怠管理で大丈夫ですか？
過剰残業から企業のリスクを軽減するためにも毎日確認し、指導する事も大切です。
当社も様々なお客様先へ社員が常駐しサービスを提供しております。
毎月月末に社員から社内フォーマットの勤務表がメールで送信され、本社で出力。
その後、勤務内容を確認するといった作業を行っていましたが、この方法では、
正確な勤務実態がつかめなく、適切なタイミングでの勤務指導もできていませんでした。
いつも早く職場に入る社員が最近遅くなっているなどの変化もこのシステムでは見逃すことはありません。
非常にシンプルであるから実現できた価格です。